Découvrez notre nouveau livre, véritable guide pratique à l’usage des mères qui reprennent le travail après un congé maternité
Au programme :
– Un décryptage sociologique de la réalité de la reprise
– Un accompagnement à 360° : travail, bien-être, lien avec bébé, couple, organisation du quotidien
– Des outils concrets : check-lists, exercices, guides d’entretiens, méthodes d’organisation…
– Des témoignages pour illustrer les enjeux du 5ème trimestre
NOTRE ÉQUIPE
Issence c’est le binôme que nous formons, Isma et Clémence.
D’abord chef de projet, Clémence est devenue doula en 2017. Isma vient du monde de l’impact social. Notre rencontre a été une évidence et nous avons décidé d’unir nos deux expertises pour créer Issence en 2019, une agence pionnière dédiée à la parentalité au travail.
En 2021, nous publions la première grande enquête sur le retour de congé maternité.
En 2022, nous lançons le Parental Challenge, un guide pratique et une charte mobilisant plus de 150 entreprises autour de mesures concrètes pour les parents et futurs parents.
En 2023, nous créons les ateliers du 5ème trimestre, pour accompagner les femmes à leur reprise du travail.
En 2025, nous publions le premier guide pratique dédié au retour de congé maternité
On écrit la suite ensemble ?
NOTRE MISSION : Faire rimer parentalité et carrière
Pour cela, nous intervenons à vos côtés sur 4 axes :
LE COIN DES RESSOURCES
Retour de congé maternité, la grande enquête
- 81% des femmes ont repris le travail sans bénéficier de leurs droits (visite médicale, entretien de retour).
- 40% des femmes reprennent sans sans se sentir en confiance avec le mode de garde choisi.
Voici quelques uns des résultats de notre enquête de 2021, réalisée auprès de 700 mères sur leur vécu de la reprise.
Envie d’en savoir plus et de découvrir nos préconisations pour faire évoluer la prise en charge de la reprise ?
Le Parental Challenge, une guide et une charte pour les entreprises
Un guide avec 100 bonnes pratiques et une charte de 12 mesures pour pour accompagner dirigeants, RH et managers et créer un environnement de travail parent-friendly
Envie d’en savoir plus ?
ON PARLE DE NOUS
ILS NOUS FONT CONFIANCE
