Des ateliers et des ressources pour concilier parentalité et carrière

Issence accompagne les parents à faire rimer parentalité et carrière, deux casquettes qui ne s’accordent pas toujours naturellement ! 

En tant qu’entreprise ou à titre individuel, découvrez comment nous pouvons vous aider

Nos prestations

Ce que nous faisons


parentalité levier de motivation

Sensibiliser et former

Ateliers, webinaires, modules de e-learning ou chatbots, choisissez le format adapté

En présentiel ou à distance, offrez à vos salariés de l’information, des outils pratiques à prendre en main et des espaces d’expression et de partage entre pairs.

  • équilibre de vie
  • télétravail
  • congé maternité
  • lutte conrtre les stéréotypes

Communiquer et agir

Communiquez les bonnes pratiques « pro et parent » dans votre entreprise

QVT, égalité professionnelle, marque employeur : mettez en place une politique parentalité qui vous ressemble

  • audit et préconisations
  • charte et guide de la parentalité / naissance
  • formation des managers

Accompagner et soutenir

Prenez soin de vous et/ou de vos équipes

Ensemble, relevons vos défis « Pro et Parent ». Nous vous accompagnons via :

  • des sessions accompagnement individuel
  • des groupes de co-développement entre pairs

« Animation dynamique»

L’intervention était très intéressante et donne des clefs pour prendre du recul sur le quotidien. L’animation en binôme est dynamique. Les vidéos diffusées pendant la présentation sont un vrai plus !

Marine Ruel, responsable communication interne Neopost

« Force de proposition»

Les participants ont apprécié la qualité de l’animation et se sont sentis outillés pour mieux s’organiser pendant cette période de crise. Je remercie Issence pour son professionnalisme : elles ont su s’adapter à nos contraintes et à nos outils internes, en étant force de proposition. J’ai beaucoup apprécié travailler avec le duo Isma et Clémence que je trouve très complémentaire

Constance Rouffiac, Responsable change management Banque Neuflize

«Des préconisations assises sur du vécu »

Chaque atelier a permis aux participantes de revisiter leur “parcours maternité” et les verbatims qui en sont ressortis sont très riches. Issence a su proposer une synthèse des enjeux et des préconisations pour construire mon plan d’action.

Muriel Dubois, responsable réseau féminin RATP

« Utile et concret »

J’ai apprécié pouvoir mettre des mots sur une situation, pour prendre du recul et identifier des axes à travailler.Le webinaire était fluide, vos interventions claires et percutantes.

Participante webinaire Efficience « équilibre de vie pro-perso »

« Changer de regard»

Merci beaucoup, sujet très intéressant et abordé de manière très pertinente !! Les mentalités évoluent progressivement et c’est notamment grâce à des interventions comme celle-ci !

Participant webinaire Hager Group « mes compétences de parents »

L’univers d’Issence

Nous découvrir


Passionnées par l’univers de la parentalité et par celui de l’engagement social, Clémence Pagnon et Isma Lassouani ont créé Issence pour accompagner les particuliers et les entreprises à faire de la parentalité un outil de transformation individuelle et collective.

Le 5ème trimestre

Le cinquième trimestre désigne la période qui débute à la fin du congé maternité et se termine quelques mois après. 

C’est une période de transition intense pour les jeunes mères et le moment idéal pour agir en entreprise en faveur de l’égalité professionnelle.

Chez Issence, nous nous engageons à faire connaitre ce concept et les enjeux associés.