« Nous souhaitons construire une culture d’égalité dans l’entreprise pour que les femmes actives et ambitieuses puissent concilier leur jeune maternité avec leur épanouissement professionnel. » 


Nos ateliers et conférences

Nous organisons des ateliers et des conférences pour répondre aux enjeux que rencontrent vos équipes et managers. Nous impulsons un double mouvement :

Levier 1
Diffuser une culture d’égalité
Levier 2
Favoriser l’empowerment de vos collaboratrices

Agir au cœur de l’égalité par la parentalité

Nous avons choisi de prendre le problème à la racine en agissant sur l’accueil et la gestion de la maternité en entreprise. Le rapport à la naissance et à la parentalité est au cœur des inégalités professionnelles femmes-hommes.

Co-construire pour pérenniser le changement

Nous avons choisi la co-construction pour être certains de changer le système et les mentalités. Nous impliquons tous les niveaux : femmes, hommes, managers, RH, direction, acteurs publics.


Entreprises, pourquoi agir ?

Améliorer votre performance économique

Améliorer votre performance et votre attractivité.

Agir pour la QVT et le bien-être de vos collaborateurs

Répondre aux attentes de vos salariés, clients et partenaires

Se mettre en conformité : obligation légale

Transformer les discours en résultats : accord égalité, index …

Attirer grâce à votre marque employeur

Attirer, recruter et fidéliser les talents

S’engager en matière de RSE

Innover et rayonner dans votre engagement


Ils nous font confiance