Ré-accueillir une collaboratrice après son congé maternité

41% des mères estiment leur manager absent ou peu concerné à leur retour de congé maternité*

En tant que RH / manager, vous êtes en première ligne pour ré-accueillir votre salariée.

Et si vous changiez d’approche ?

Une réponse simple :

Inscrivez votre collaboratrice à un atelier collectif « retour de congé maternité »

Le contenu de l’atelier

  • Sensibilisation et informations (droits, enjeux et grandes étapes du 5ème trimestre)
  • Travail sur sa problématique actuelle (exercices pratiques et outils )
  • Un espace sécurisé d’échange et de partage d’expériences entre jeunes mères 

Les conditions pratiques

  • Durée : 1h30
  • Atelier en visio-conférence
  • 7 participantes maximum pour garantir la qualité d’échange
  • Un guide pratique  » Bien vivre mon retour de congé maternité »
  • Tarif : 180€ HT / par collaboratrice

NB : la place sera définitivement réservée à réception du paiement

Je réserve un atelier

Merci de remplir un formulaire par collaboratrice

Le tarif de l’atelier est de 180 € HT par collaboratrice

En cliquant sur « je réserve un atelier », je m’engage à informer ma salariée de la tenue de l’atelier grâce au kit communication reçu et à régler la facture.

Vous avez besoin d’informations complémentaires ?

Votre collaboratrice serait concernée pour des ateliers au delà des dates proposées ?

Vous souhaitez organiser un atelier en interne pour plusieurs de vos collaboratrices ?

Une solution gagnant-gagnant

Confiez-nous le soin d’accompagner votre collaboratrice à cet instant charnière de sa carrière dans votre entreprise. La naissance d’un enfant bouleverse les équilibres et une collaboratrice bien accompagnée, c’est :

  • moins de risque de fatigue et de décrochage (prévention des RPS)
  • une meilleure communication salariée / entreprise (efficacité et gain de temps)
  • un engagement en faveur de l’égalité (lutte contre le plafond de verre)
  • un prise en compte du bien-être et de l’équilibre vie pro-vie perso (fidélisation et relation de confiance)

Retour de congé maternité, la grande enquête – Etude Issence 2021 sur un panel de 650 mères actives