Le Parental Challenge dans Challenges

Pour les autres, c’est un retour à la normale, mais pour une toute jeune maman, le retour au travail après le congé maternité ressemble plutôt à un « tsunami intérieur vécu en silence ». Tel est le constat de l’enquête menée par Clémence Pagnon et Isma Lassouani, fondatrices de Issence, agence de formation et de conseil pour concilier parentalité et carrière, auprès de 680 mamans actives en 2021, pour comprendre ce qui se joue lors de ce 5e trimestre oublié de la maternité. Retour fantôme, poste modifié, stress et manque de soutien de la part de l’employeur, à quoi s’ajoutent la fatigue et une nouvelle logistique au quotidien : 66% des répondantes estiment ainsi que leur congé maternité a eu un impact négatif sur leur carrière. Débrief d’une enquête nécessaire avec Isma Lassouani.

Le retour de congé maternité : ce 5ème trimestre oublié de la maternité et de la carrière

Pour les autres, c’est un retour à la normale, mais pour une toute jeune maman, le retour au travail après le congé maternité ressemble plutôt à un « tsunami intérieur vécu en silence ». Tel est le constat de l’enquête menée par Clémence Pagnon et Isma Lassouani, fondatrices de Issence, agence de formation et de conseil pour concilier parentalité et carrière, auprès de 680 mamans actives en 2021, pour comprendre ce qui se joue lors de ce 5e trimestre oublié de la maternité. Retour fantôme, poste modifié, stress et manque de soutien de la part de l’employeur, à quoi s’ajoutent la fatigue et une nouvelle logistique au quotidien : 66% des répondantes estiment ainsi que leur congé maternité a eu un impact négatif sur leur carrière. Débrief d’une enquête nécessaire avec Isma Lassouani.

6 pratiques qui dézinguent les jeunes parents en entreprise

Welcome To the Jungle a écrit un article sur les pratiques courantes en entreprises qui mettent les jeunes parents en difficulté : les afterwork pour la cohésion d’entreprise, les réunions qui finissent tard, l’absence de process de reonboarding des salariées après un congé maternité …
Nous sommes ravies d’avoir contribué à cet article dont voici un extrait.

Notre engagement pour le Cinquième Trimestre

Le « Cinquième trimestre », moins connu que les précédents, est celui qui signe pour la jeune maman son « retour au monde ». Séparation avec bébé et retour au travail post congé maternité : tout semble normal et facile de l’extérieur, et pourtant rien ne l’est. C’est une période très sensible pour la jeune maman qui fait ses premiers pas pour trouver un nouvel équilibre personnel et familial. C’est sa naissance en tant que « mère active ». 
On vous dit dans cet article pourquoi c’est important d’en être conscient et de l’accompagner !

Entreprises : 5 mesures « new mom-friendly » pour booster la carrière des femmes

La naissance d’un enfant est bien souvent le moment où les trajectoires des carrières masculines et féminines commencent à diverger. Comment résoudre cette équation et permettre aux jeunes mères d’accéder également à un développement de carrière satisfaisant ? La réponse se situe dans un mouvement commun d’évolution positive du système d’acteurs concernés (les femmes elles-mêmes, leurs conjoint.e.s, l’entourage, l’employeur et enfin les politiques publiques).
Penchons nous aujourd’hui sur les mesures « new mom friendly »que l’entreprise peut mettre en oeuvre pour minimiser l’impact de la naissance d’un enfant sur la carrière des femmes.

5 conseils pour un départ en congé maternité pro et serein

Votre départ en congé maternité se profile. Ce moment de pause est bienvenu sur le plan physique, physiologique et émotionnel. Ce temps avant-naissance est fait pour vous reposer, vous préparer et vous recentrer sur vous.
Comment préparer son congé maternité pour en profiter pleinement ? Quid du travail ? Couper avec le travail n’est pas facile pour toutes les femmes et ne se vit pas de la même façon : ambivalence, culpabilité de s’arrêter, envie de tout lâcher, crainte de laisser ses projets en suspens, peur de l’avenir et du retour, crainte de l’impact négatif sur sa carrière, perte de motivation …
Partir en congé maternité l’esprit (le plus) tranquille (possible), ça se prépare. On vous propose 5 conseils pour y réfléchir et identifier les actions à mettre en place qui vous ressemblent.