Catégorie : Egalité femmes – hommes

Notre engagement pour le Cinquième Trimestre

Le « Cinquième trimestre », moins connu que les précédents, est celui qui signe pour la jeune maman son « retour au monde ». Séparation avec bébé et retour au travail post congé maternité : tout semble normal et facile de l’extérieur, et pourtant rien ne l’est. C’est une période très sensible pour la jeune maman qui fait ses premiers pas pour trouver un nouvel équilibre personnel et familial. C’est sa naissance en tant que « mère active ». 
On vous dit dans cet article pourquoi c’est important d’en être conscient et de l’accompagner !

Entreprises : 5 mesures « new mom-friendly » pour booster la carrière des femmes

La naissance d’un enfant est bien souvent le moment où les trajectoires des carrières masculines et féminines commencent à diverger. Comment résoudre cette équation et permettre aux jeunes mères d’accéder également à un développement de carrière satisfaisant ? La réponse se situe dans un mouvement commun d’évolution positive du système d’acteurs concernés (les femmes elles-mêmes, leurs conjoint.e.s, l’entourage, l’employeur et enfin les politiques publiques).
Penchons nous aujourd’hui sur les mesures « new mom friendly »que l’entreprise peut mettre en oeuvre pour minimiser l’impact de la naissance d’un enfant sur la carrière des femmes.

5 conseils pour un départ en congé maternité pro et serein

Votre départ en congé maternité se profile. Ce moment de pause est bienvenu sur le plan physique, physiologique et émotionnel. Ce temps avant-naissance est fait pour vous reposer, vous préparer et vous recentrer sur vous.
Comment préparer son congé maternité pour en profiter pleinement ? Quid du travail ? Couper avec le travail n’est pas facile pour toutes les femmes et ne se vit pas de la même façon : ambivalence, culpabilité de s’arrêter, envie de tout lâcher, crainte de laisser ses projets en suspens, peur de l’avenir et du retour, crainte de l’impact négatif sur sa carrière, perte de motivation …
Partir en congé maternité l’esprit (le plus) tranquille (possible), ça se prépare. On vous propose 5 conseils pour y réfléchir et identifier les actions à mettre en place qui vous ressemblent.

Busyness’Mam : l’importance du réseau dans le parcours professionnel des mères

Aujourd’hui nous allons à la rencontre de Hayat, 41 ans, maman de Lila et Noam, 9 et 4 ans, fondatrice de l’association Busyness’Mam, association à Montpellier œuvrant à l’autonomisation économique et sociale des femmes, notamment les mères, par le travail et l’entrepreneuriat. Elle nous pourquoi le réseau est important pour développer sa carrière.