Catégorie : Egalité femmes – hommes
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Le Parental Challenge dans Challenges
Pour les autres, c’est un retour à la normale, mais pour une toute jeune maman, le retour au travail après le congé maternité ressemble plutôt à un « tsunami intérieur vécu en silence ». Tel est le constat de l’enquête menée par Clémence Pagnon et Isma Lassouani, fondatrices de Issence, agence de formation et de conseil pour concilier parentalité et carrière, auprès de 680 mamans actives en 2021, pour comprendre ce qui se joue lors de ce 5e trimestre oublié de la maternité. Retour fantôme, poste modifié, stress et manque de soutien de la part de l’employeur, à quoi s’ajoutent la fatigue et une nouvelle logistique au quotidien : 66% des répondantes estiment ainsi que leur congé maternité a eu un impact négatif sur leur carrière. Débrief d’une enquête nécessaire avec Isma Lassouani.
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Le retour de congé maternité : ce 5ème trimestre oublié de la maternité et de la carrière
Pour les autres, c’est un retour à la normale, mais pour une toute jeune maman, le retour au travail après le congé maternité ressemble plutôt à un « tsunami intérieur vécu en silence ». Tel est le constat de l’enquête menée par Clémence Pagnon et Isma Lassouani, fondatrices de Issence, agence de formation et de conseil pour concilier parentalité et carrière, auprès de 680 mamans actives en 2021, pour comprendre ce qui se joue lors de ce 5e trimestre oublié de la maternité. Retour fantôme, poste modifié, stress et manque de soutien de la part de l’employeur, à quoi s’ajoutent la fatigue et une nouvelle logistique au quotidien : 66% des répondantes estiment ainsi que leur congé maternité a eu un impact négatif sur leur carrière. Débrief d’une enquête nécessaire avec Isma Lassouani.
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Le congé paternité / deuxième parent : épouser les changements de société
L’allongement du congé paternité entre enfin en vigueur pour les naissances à compter du 1er juillet 2021: les jeunes pères (ou les deuxièmes parents) bénéficieront dorénavant d’un mois de congé à l’arrivée de leur enfant.
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La gestion des congés maternité : agir à la naissance des inégalités
En partenariat avec Fox RH, nous avons écrit une série d’articles sur la parentalité en entreprise. Voici le premier épisode dédié à une meilleure gestion des congés maternité en entreprise comme levier de lutte contre les inégalités. Bonne lecture ! Dans ce premier volet de cette édition spéciale parentalité, Clémence Pagnon et Isma Lassouani fondadatrices […]
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Notre engagement pour le Cinquième Trimestre
Le « Cinquième trimestre », moins connu que les précédents, est celui qui signe pour la jeune maman son « retour au monde ». Séparation avec bébé et retour au travail post congé maternité : tout semble normal et facile de l’extérieur, et pourtant rien ne l’est. C’est une période très sensible pour la jeune maman qui fait ses premiers pas pour trouver un nouvel équilibre personnel et familial. C’est sa naissance en tant que « mère active ». On vous dit dans cet article pourquoi c’est important d’en être conscient et de l’accompagner !
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Retour d’expérience : notre congé maternité chez Issence.
Récit de notre congé maternité chez Issence : les enjeux, les étapes et la réalité d’un travail d’équipe.
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Cécile Doherty- Bigara : Femme ET Mère
Cécile Doherty-Bigara est professeure de yoga, autrice et mère. Trois qualificatifs parmi beaucoup d’autres qu’on pourrait lui donner, et dont l’ordre importe peu, tant elle vit sa vie en les mêlant. Cécile a écrit les plus beaux textes sur l’ambivalence de la maternité que nous ayons pu lire. Et nous ne sommes pas les seules […]
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Nouveaux modes de travail : un progrès pour la charge mentale des femmes ?
À l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, Issence et Comme on travaille réfléchissent à ce qu’il est possible d’aménager en entreprise pour que les nouveaux modes de travail soient vecteurs d’une plus grande égalité professionnelle femmes-hommes.
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Entrepreneur et parent : A la rencontre de Guillaume Capelle, co-fondateur de SINGA
Interview de Guillaume Capelle, co-fondateur de SINGA, qui partage son expérience d’entrepreneur et Parent. Comment on concilie les deux identités en inventant ses propres outils et règles ?
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Et en BD, ça donne quoi l’égalité professionnelle ?
Charge maternelle, plafond de verre, maternité et carrière, charge mentale, égalité femmes-hommes….. Et si on en parlait en dessins ? Nous profitons du 47ème festival d’Angoulême pour faire un clin d’œil à des illustratrices qui réussissent avec talent et efficacité à sensibiliser sur des questions qui nous sont chères. Nous nous retrouvons parfois à sec […]
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