Le blog

Télétravail : comment manager ses collaborateurs ?

Camille est la fondatrice de Comme on travaille. Depuis trois ans, elle accompagne les transformations en lien avec les nouveaux modes de travail, dans des cabinets de conseil plus généralistes. Urbaniste de formation, elle a souhaité créer sa propre structure pour mettre encore plus l’accent sur l’espace de travail, car elle croit au pouvoir transformant des lieux réussis et vivants. Passionnée et experte du sujet, elle nous donne aujourd’hui quelques clés pour bien réussir la mise en place du télétravail dans son équipe.

Entreprises : 5 mesures « new mom-friendly » pour booster la carrière des femmes

La naissance d’un enfant est bien souvent le moment où les trajectoires des carrières masculines et féminines commencent à diverger. Comment résoudre cette équation et permettre aux jeunes mères d’accéder également à un développement de carrière satisfaisant ? La réponse se situe dans un mouvement commun d’évolution positive du système d’acteurs concernés (les femmes elles-mêmes, leurs conjoint.e.s, l’entourage, l’employeur et enfin les politiques publiques).
Penchons nous aujourd’hui sur les mesures « new mom friendly »que l’entreprise peut mettre en oeuvre pour minimiser l’impact de la naissance d’un enfant sur la carrière des femmes.

Équilibre vie pro – vie perso : 4 clés pour mieux l’appréhender

Quant on est un jeune parent qui travaille, la conciliation vie pro – vie familiale est l’une des préoccupations majeures. Entre l’envie de bien faire sur tous les fronts qui nous met la pression et un temps contraint (on ne rigole pas avec les horaires de l’école ou de la nounou …), trouver son équilibre de vie est à la fois une question centrale, et un but qui semble parfois inatteignable.

On fait le point sur cette notion d’équilibre et on vous livre 4 clés de lecture pour vous accompagner dans votre cheminement vers un équilibre vie pro – vie perso qui vous ressemble !