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Nouveaux modes de travail : un progrès pour la charge mentale des femmes ?
À l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, Issence et Comme on travaille réfléchissent à ce qu’il est possible d’aménager en entreprise pour que les nouveaux modes de travail soient vecteurs d’une plus grande égalité professionnelle femmes-hommes.
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Entrepreneur et parent : A la rencontre de Guillaume Capelle, co-fondateur de SINGA
Interview de Guillaume Capelle, co-fondateur de SINGA, qui partage son expérience d’entrepreneur et Parent. Comment on concilie les deux identités en inventant ses propres outils et règles ?
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Futures / jeunes mamans ET entrepreneures : comment concilier les deux sans vous oublier ?
On vous accueille pour un atelier Maternité et Entrepreneuriat ! Mardi 25 février à 9h30. Venez prendre de la hauteur pour concilier les deux sans vous oublier.
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Et en BD, ça donne quoi l’égalité professionnelle ?
Charge maternelle, plafond de verre, maternité et carrière, charge mentale, égalité femmes-hommes….. Et si on en parlait en dessins ? Nous profitons du 47ème festival d’Angoulême pour faire un clin d’œil à des illustratrices qui réussissent avec talent et efficacité à sensibiliser sur des questions qui nous sont chères. Nous nous retrouvons parfois à sec […]
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Télétravail : comment manager ses collaborateurs ?
Camille est la fondatrice de Comme on travaille. Depuis trois ans, elle accompagne les transformations en lien avec les nouveaux modes de travail, dans des cabinets de conseil plus généralistes. Urbaniste de formation, elle a souhaité créer sa propre structure pour mettre encore plus l’accent sur l’espace de travail, car elle croit au pouvoir transformant des lieux réussis et vivants. Passionnée et experte du sujet, elle nous donne aujourd’hui quelques clés pour bien réussir la mise en place du télétravail dans son équipe.
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3 astuces de gestion du temps pour parent pressé
« Je cours après le temps, je ne peux pas faire pas de pause, j’ai un rythme d’enfer, je suis pris.e dans un tourbillon, le temps file trop vite, j’ai plus de temps pour moi » … Ce sont des mots que vous pourriez dire ? Vous n’êtes par le/la seul.e. La gestion du temps est la […]
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Entreprises : 5 mesures « new mom-friendly » pour booster la carrière des femmes
La naissance d’un enfant est bien souvent le moment où les trajectoires des carrières masculines et féminines commencent à diverger. Comment résoudre cette équation et permettre aux jeunes mères d’accéder également à un développement de carrière satisfaisant ? La réponse se situe dans un mouvement commun d’évolution positive du système d’acteurs concernés (les femmes elles-mêmes, leurs conjoint.e.s, l’entourage, l’employeur et enfin les politiques publiques). Penchons nous aujourd’hui sur les mesures « new mom friendly »que l’entreprise peut mettre en oeuvre pour minimiser l’impact de la naissance d’un enfant sur la carrière des femmes.
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Équilibre vie pro – vie perso : 4 clés pour mieux l’appréhender
Quant on est un jeune parent qui travaille, la conciliation vie pro – vie familiale est l’une des préoccupations majeures. Entre l’envie de bien faire sur tous les fronts qui nous met la pression et un temps contraint (on ne rigole pas avec les horaires de l’école ou de la nounou …), trouver son équilibre de vie est à la fois une question centrale, et un but qui semble parfois inatteignable. On fait le point sur cette notion d’équilibre et on vous livre 4 clés de lecture pour vous accompagner dans votre cheminement vers un équilibre vie pro – vie perso qui vous ressemble !
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Spécial Halloween : histoires de parents au travail qui font peur…
Halloween, c’est se raconter des histoires qui font peur. On en a quelques unes pour vous.. Ça parle de maternité/ paternité au travail et … on fournit les bonbons pour adoucir tout ça ! L’entreprise, ce manoir hanté et poussiéreux auquel tout jeune parent revient travailler la boule au ventre ? Les histoires de parents […]
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5 conseils pour un départ en congé maternité pro et serein
Votre départ en congé maternité se profile. Ce moment de pause est bienvenu sur le plan physique, physiologique et émotionnel. Ce temps avant-naissance est fait pour vous reposer, vous préparer et vous recentrer sur vous. Comment préparer son congé maternité pour en profiter pleinement ? Quid du travail ? Couper avec le travail n’est pas facile pour toutes les femmes et ne se vit pas de la même façon : ambivalence, culpabilité de s’arrêter, envie de tout lâcher, crainte de laisser ses projets en suspens, peur de l’avenir et du retour, crainte de l’impact négatif sur sa carrière, perte de motivation … Partir en congé maternité l’esprit (le plus) tranquille (possible), ça se prépare. On vous propose 5 conseils pour y réfléchir et identifier les actions à mettre en place qui vous ressemblent.
Faire rimer parentalité et carrière
issence.fr 