Nos prestations

parentalité levier de motivation

Ateliers et webinaires

#formation

#événementiel

Chaque intervention prévoit un mémo et des templates d’exercices.

Nos thèmes d’intervention

  • Trouver son équilibre vie pro – vie perso et prendre soin de soi
  • Mieux s’organiser au quotidien
  • Télétravailler avec des enfants
  • Bien partir et bien revenir de congé maternité / paternité
  • Rebooster sa confiance de parent au travail
  • Lutter contre les stéréotypes : changer de regard sur la parentalité via les soft-skills

Nos formats

  • Webinaire (30 min -1h), idéal pour de la sensibilisation
  • Ateliers en ligne (1h30 – 2h), idéal pour l’échange entre pairs et le passage à l’action (8-12 participants)
  • Ateliers et conférences en présentiel dès que la situation sanitaire le permettra

Recevez notre catalogue de formation sur simple demande

E-learning et chatbot

#innovation

#lien social

Le digital learning a pris une place importante dans vos stratégies d’entreprises pour continuer à former et garder le lien avec vos salariés en télétravail.

Nos modules de e-learning

Des modules thématiques de 15 – 20 minutes : équilibre de vie, télétravail, devenir parent

Des modules sur étagères, compatibles avec vos plateformes LMS

Des modules personnalisables en marque blanche

Nos chatbots

Le chatbot Melly Demelo, l’assistant de poche des jeunes mères qui reviennent au travail après un congé maternité

En savoir plus

Le chatbot Back&up, l’expert QVT qui glisse des conseils bien être dans la poche de vos salariés

En savoir plus

Vous souhaitez tester ces formats ? Organisons une démonstration !

Communication et politique parentalité

#conseil

#marque employeur

Nous co-construisons avec vous des actions spécifiques à votre culture et taille d’entreprise pour soutenir vos objectifs : QVT, égalité professionnelle, rétention des talents

Nos interventions

  • Audit parentalité et enquête interne : états des lieux et préconisations
  • Contenu rédactionnel : kits et charte parentalité
  • Formation des managers : créer des ambassadeurs internes

Des ressources

Nous publions chaque trimestre un guide gratuit à mettre à disposition de vos salariés : télétravailler avec des enfants, préparer la rentrée…

Je télécharge le dernier guide

Faites-nous part de votre besoin en matière de politique parentalité

Suivi individuel

#carrière au féminin

#5ème trimestre

La naissance d’un enfant est le moment où les carrières féminines et masculines divergent.

La jeune maternité mérite toute notre attention, notamment lors du 5ème trimestre (le retour de congé maternité).

Nous accompagnons les jeunes mères grâce à :

Des accompagnements individuels

Un objectif : offrir un espace d’écoute pour les enjeux parentalité et carrière

Une méthode : Des sessions audio/vidéo dans l’entreprise ou hors entreprise

Un plan d’action doux, motivant et compatible avec le quotidien de parent

Des groupes de co-développement

Un objectif : aider les femmes (et les mères) à dépasser le plafond de verre

Une méthode : le co-developpement, pour faciliter la résolution de problèmes entre pairs

Une façon authentique d’agrandir son réseau professionnel intra ou inter entreprise

Intéressée par un accompagnement individuel ? Ou pour faire partie d’un groupe de co-developpement ?

Notre mission

Faire rimer parentalité et carrière


Créer des déclics en donnant de l’information

Aider à se connecter à son ressenti et partager son vécu

Offrir outils et bonnes pratiques pour passer à l’action en toute autonomie

Les projets d’Issence, les actualités pro et parent : c’est par ici !