Ateliers et webinaires
#formation
#événementiel
Chaque intervention prévoit un mémo et des templates d’exercices.
Nos thèmes d’intervention
- Trouver son équilibre vie pro – vie perso et prendre soin de soi
- Mieux s’organiser au quotidien
- Télétravailler avec des enfants
- Bien partir et bien revenir de congé maternité / paternité
- Rebooster sa confiance de parent au travail
- Lutter contre les stéréotypes : changer de regard sur la parentalité via les soft-skills
Nos formats
- Webinaire (30 min -1h), idéal pour de la sensibilisation
- Ateliers en ligne (1h30 – 2h), idéal pour l’échange entre pairs et le passage à l’action (8-12 participants)
- Ateliers et conférences en présentiel dès que la situation sanitaire le permettra
Recevez notre catalogue de formation sur simple demande
E-learning et chatbot
#innovation
#lien social
Le digital learning a pris une place importante dans vos stratégies d’entreprises pour continuer à former et garder le lien avec vos salariés en télétravail.
Nos modules de e-learning
Des modules thématiques de 15 – 20 minutes : équilibre de vie, télétravail, devenir parent
Des modules sur étagères, compatibles avec vos plateformes LMS
Des modules personnalisables en marque blanche
Nos chatbots
Le chatbot Melly Demelo, l’assistant de poche des jeunes mères qui reviennent au travail après un congé maternité
Le chatbot Back&up, l’expert QVT qui glisse des conseils bien être dans la poche de vos salariés
Vous souhaitez tester ces formats ? Organisons une démonstration !
Communication et politique parentalité
#conseil
#marque employeur
Nous co-construisons avec vous des actions spécifiques à votre culture et taille d’entreprise pour soutenir vos objectifs : QVT, égalité professionnelle, rétention des talents
Nos interventions
- Audit parentalité et enquête interne : états des lieux et préconisations
- Contenu rédactionnel : kits et charte parentalité
- Formation des managers : créer des ambassadeurs internes
Des ressources
Nous publions chaque trimestre un guide gratuit à mettre à disposition de vos salariés : télétravailler avec des enfants, préparer la rentrée…
Faites-nous part de votre besoin en matière de politique parentalité
Suivi individuel
#carrière au féminin
#5ème trimestre
La naissance d’un enfant est le moment où les carrières féminines et masculines divergent.
La jeune maternité mérite toute notre attention, notamment lors du 5ème trimestre (le retour de congé maternité).
Nous accompagnons les jeunes mères grâce à :
Des accompagnements individuels
Un objectif : offrir un espace d’écoute pour les enjeux parentalité et carrière
Une méthode : Des sessions audio/vidéo dans l’entreprise ou hors entreprise
Un plan d’action doux, motivant et compatible avec le quotidien de parent
Des groupes de co-développement
Un objectif : aider les femmes (et les mères) à dépasser le plafond de verre
Une méthode : le co-developpement, pour faciliter la résolution de problèmes entre pairs
Une façon authentique d’agrandir son réseau professionnel intra ou inter entreprise
Intéressée par un accompagnement individuel ? Ou pour faire partie d’un groupe de co-developpement ?
Notre mission
Faire rimer parentalité et carrière
Créer des déclics en donnant de l’information
Aider à se connecter à son ressenti et partager son vécu
Offrir outils et bonnes pratiques pour passer à l’action en toute autonomie
issence.fr 