Parental challenge

Nous avons co-écrit « Parental challenge : 100 actions concrètes à lancer dans votre entreprise ». Il s’agit d’un guide pratique à destination des CEO et responsables RH pour une meilleure prise en compte de la naissance et de la jeune parentalité en entreprise. Nous espérons qu’il vous offrira les réponses et les solutions pour mieux accompagner la parentalité dans votre entreprise, ou tout simplement répondre à vos interrogations en tant que futur ou jeune parent. 

Le guide complet compile :

  • les rappels légaux encore insuffisamment appliqués ; 
  • la réalité des parcours de parents, sans tabous, que traversent les femmes et les couples à chaque stade de leur parentalité – incluant les processus d’adoption, de PMA, etc. ;
  • les actions concrètes à mettre en place, dont les 2/3 sont à coût zéro ;
  • un bench d’entreprises ayant mis en place de bonnes pratiques pour s’inspirer et voir que c’est possible ! 

Le parental challenge, c’est aussi une charte d’engagement qui contient 12 mesures essentielles , que les entreprises signataires s’engagent à adopter et valoriser en 2022.

Signer la charte est un acte fort pour :

  • accompagner vos collaboratrices et collaborateurs,
  • rassurer et attirer les talents dont vous avez besoin,
  • montrer la voie à d’autres entreprises pour changer les mentalités et le regard porté sur la parentalité.

Vous pouvez relever le challenge ou challenger (anonymement) votre entreprise en rejoignant les premiers signataires. 

Vous avez des questions ? Vous souhaitez mettre en place des actions parentalité dans votre entreprise ?